SISTEMAS DE CONTROL INTERNO

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 ¿QUÉ ES EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO?

Nos permite identificar y prevenir riesgos, irregularidades y actos de corrupción. Con ello, hacemos que la gestión pública sea más eficiente y transparente para brindar mejores servicios a los ciudadanos.

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OBJETIVOS

  • Evitar y prevenir riesgos de pérdidas o consecuencias negativas.
  • Facilita el acceso a la disponibilidad de información para poder realizar una buena rendición de cuentas.
  • Busca cumplir con las normas, leyes y reglamentos ya que promueven el respeto de ellas.

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EL CONTROL INTERNO EN LA GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

 Es importante señalar que el Sistema de Control Interno – SCI, es una herramienta administrativa potente y muy efectiva para la gestión de la Administración Pública, del País.

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EL CONTROL INTERNO, ES UNA HERRAMIENTA MUY POTENTE PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LA ENTIDAD

El Control Interno contribuye fuertemente a obtener una Gestión óptima, toda vez que genera muchos beneficios a la administración de la organización, en todos los niveles de la entidad, así como, en todos los procesos, sub-procesos y actividades.

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FUNDAMENTOS DEL CONTROL INTERNO EN EL SECTOR PÚBLICO

Los fundamentos del Control Interno, conocidos como la fórmula triple A son:

  • Autocontrol
    Capacidad que tiene cada trabajador de evaluar su trabajo, valorarlo y aplicar correcciones para mejorar procesos, tareas o acciones
  • Autorregulación
    Facultad que tiene toda la institución para reglamentar y evaluar sus procesos y tareas con la finalidad de mejorar y hacer más transparente sus acciones.
  • Autogestión
    Competencia que tiene la institución para interpretar, coordinar y desarrollar la correcta gestión administrativa delegada por la Constitución o las Normas Legales.

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